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OBJETIVOS

Formar profesionales en la Organización de Congresos y Eventos con capacidad de liderazgo, flexibilidad en la negociación, habilidad para la coordinación y la elección de recursos y medios para el desarrollo de la actividad.

CARACTERÍSTICAS

La metodología teórico – práctica aplicada y el sistema de evaluaciones aseguran el mejor aprovechamiento.
Los programas contemplan los requerimientos del mercado a nivel nacional e internacional.
Incluye manuales y materiales de apoyo en soporte informático. Equipo docente especializado.
Evaluación permanente del proceso enseñanza – aprendizaje.
Manejo de material audiovisual y uso de tecnologías interactivas multimedia.

INSERCIÓN LABORAL.

Empresas organizadoras e evento.
Hoteles – Centros de Convenciones y eventos.
Empresas de operación turística.
Áreas de planificación, organización y ejecución de congresos y eventos en ámbitos públicos o privados.

PERFIL

Estudiantes y egresados de carreras de turismo.
Empleados de empresas vinculadas a la actividad.
Personas que deseen ampliar su campo de actividad.

FRECUENCIA: MARTES, MIERCOLES Y JUEVES

TEMARIO DE LA CARRERA

DURACIÓN: 8 MESES

Introducción

La Organización Profesional de Eventos

Los Eventos

Planificación, organización y ejecución.
Posicionamiento de un evento
Identificación de un evento.
Identificación de Objetivos.
Fuentes de financiación.
Tipos de eventos y su clasificación.

Organización/administración de eventos

Planning y cronograma del evento.
Aspectos físicos: estructura e instalaciones.
Servicios complementarios.
EL proceso de compras: Selección y evaluación de proveedores.
Los servicios gastronómicos en los eventos.
Ceremonial y Protocolo.
Gestión del proceso de montaje del evento.
La gestión económico-financiera.
El reracionamiento con el cliente.
Las actividades opcionales.

Marketing y Comunicaciones

Acciones de Marketing aplicadas.
La difusión del Evento y su publicidad.
La comunicación corporativa.
Las acciones promocionales.
El proceso on-line de seguimiento y control.

La evaluación

La retroalimentación.
Evaluación de resultados.
Plan de actividades posteriores.